高泰電氣自成立以來，始終本著“團結務實、謙虛為懷、要想做事、先學做人、要么不做、做就做好、誠信為本、永創新高、顧客滿意、永恒追求、不斷進取、精益求精”的企業文化精神，不斷地提升企業的核心競爭能力，促使公司朝著做精、做強、做大的目標邁進。
一、創造良好的工作環境
良好的工作環境是提高企業辦公質量及效率的推助力，高泰公司采用人性化設計，有健身房、乒乓球室、職工活動中心等，豐富員工的生活，將工作與娛樂結合在一起，為員工打造出一個舒適、愉快的工作環境。
二、堅持6S管理模式
高泰公司緊緊圍繞6S管理模式進行，堅持“整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全”這6大理念，堅持“早晚打掃，保持清潔，時常整理，定期整頓，提升素養，確保安全”的總體思路，重點整頓生產車間。公司的廠容廠貌、員工著裝、公司硬件環境均達到標準以上，天天機器轟隆，晚上燈火通明，車間生產規范化、文明化，工作秩序規范、工作質量有保證，得到廣大客戶和上級領導及同行的一致認可。
三、不斷充實、進步
高泰公司聘請專家對員工知識技能等方面的培訓，提高員工的文化素養。
四、優厚的福利待遇
公司為員工制定了一系列的福利待遇，提高員工的積極性。
五、領導部門的關懷與重視
市委書記陳慧娟、市委書記姜永華、市委常委馬金華先后到我公司視察指導工作，參觀了公司生產車間、辦公樓、餐廳等，詢問了企業發展歷史、生產經營、產品產業分布等情況，均稱贊公司技術力量雄厚，在企業誠信、質量控制等方面都很出色，能夠把資源集中到企業提高核心競爭力上，把資金用在完善基礎管理，改善職工生活等方面，說明公司的領導班子思路好，有長遠眼光。強調高泰電氣應堅定不移推進自主創新，為如皋經濟社會發展做出新貢獻。
六、激勵先進
公司認可每一位員工，開設多項先進表彰獎項，形成競爭力，對于任勞任怨、無私奉獻、態度端正積極，行動雷厲風行的員工，給予認可及獎勵，并激勵員工再接再厲。
